El problema que estamos resolviendo es uno con el que la mayoría de las empresas tienen diferentes problemas... cómo lograr que la gerencia y los empleados se desempeñen al máximo. Los empleados necesitan más comprensión y apoyo para que su jornada laboral sea más eficiente y productiva. Los gerentes normalmente no tienen suficiente tiempo para apoyar a sus empleados. Los gerentes necesitan monitorear, informar y pronosticar la productividad de los empleados. Esto suele ser difícil con muchos sistemas diferentes y falta de información. Estos dos problemas de desempeño combinados conducen a una menor motivación, productividad, ingresos y rentabilidad en una organización.

CÓMO AYUDAMOS A LOS EMPLEADOS

El empleado moderno tiene mucho que hacer. Cuidar a los clientes, completar sistemas CRM complejos, aprender las habilidades necesarias, ser eficiente, centrarse en las tareas correctas, cumplir objetivos, mantenerse positivo, motivado y productivo… la lista continúa. Algunos empleados optan por seguir todas las rutinas y procesos, pero pierden el foco en lograr sus objetivos. Algunas personas crean un poco de caos a su alrededor, pero logran buenos resultados. Algunas personas logran hacer todo lo que la empresa les pide, pero a menudo experimentan estrés y problemas de conciliación. 

CÓMO AYUDAMOS A LOS GERENTES

A los gerentes les resulta difícil producir informes y pronósticos, y los sistemas a menudo no se actualizan correctamente. No hay tiempo suficiente para ayudar a cada empleado a rendir al máximo, lo que deja muchos problemas sin resolver. En el mejor de los casos, el negocio sigue funcionando bien, pero los posibles ingresos, beneficios y crecimiento se pierden debido a problemas de rendimiento. En el peor de los casos, la falta de rendimiento genera problemas de rentabilidad que nunca son agradables de abordar.  

INFORMES MEJORADOS E INTEGRACIÓN DEL SISTEMA

¿Qué pasaría si existiera una solución sencilla y rentable que solucionara todos estos problemas de rendimiento y llevara el negocio a un nuevo nivel de éxito? Aquí es donde entra en juego CoachTrigger.