Le problème que nous résolvons est un problème avec lequel la plupart des entreprises ont des problèmes différents : comment amener la direction et les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Les employés ont besoin de plus de compréhension et de soutien pour rendre leur journée de travail plus efficace et productive. Les managers n’ont généralement pas suffisamment de temps pour soutenir leurs employés. Les managers doivent surveiller, signaler et prévoir la productivité des employés. Cela s’avère généralement difficile en raison de la multitude de systèmes différents et du manque d’informations. Ces deux problèmes de performance combinés entraînent une baisse de la motivation, de la productivité, des revenus et de la rentabilité d'une organisation.

COMMENT NOUS AIDONS LES EMPLOYÉS

L’employé moderne a beaucoup à faire. Prendre soin des clients, remplir des systèmes CRM complexes, acquérir les compétences nécessaires, être efficace, se concentrer sur les bonnes tâches, atteindre les objectifs, rester positif, motivé et productif… la liste est longue. Certains employés choisissent de suivre toutes les routines et processus, mais perdent leur concentration sur la réalisation de leurs objectifs. Certaines personnes créent un peu de chaos autour d’elles, mais obtiennent de bons résultats. Certaines personnes parviennent à faire tout ce que l’entreprise leur demande, mais sont souvent confrontées à du stress et à des problèmes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

COMMENT NOUS AIDONS LES MANAGERS

Les gestionnaires ont du mal à produire des rapports et des prévisions, et les systèmes ne sont souvent pas mis à jour correctement. Il n’y a pas assez de temps pour aider chaque employé à donner le meilleur d’il-même, ce qui laisse de nombreux problèmes non résolus. Au mieux, l’entreprise continue de bien fonctionner, mais les revenus potentiels, les bénéfices et la croissance sont perdus à cause des problèmes de performance. Au pire, le manque de performance entraîne des problèmes de rentabilité qui ne sont jamais agréables à gérer.  

RAPPORTS AMÉLIORÉS ET INTÉGRATION DU SYSTÈME

Et s’il existait une solution simple et rentable qui résoudrait tous ces problèmes de performances et amènerait l’entreprise vers un nouveau niveau de réussite ? C'est là qu'intervient CoachTrigger.